Hiện giờ tôi đang là trưởng phòng nhân sự của một doanh nghiệp FDI ở TP HCM. Tôi từ Mỹ về làm cho một doanh nghiệp FDI (đầu tư trực tiếp nước ngoài) tại Bình Dương.
Nếu tôi không muốn nói quá rằng là: một nhân viên nước ngoài có thể làm việc bằng 10 thạc sĩ Việt Nam.
Tôi đã có kinh nghiệm hơn 10 năm làm việc. Trừ những tập đoàn trên 500 người thì cần trình độ thạc sĩ người nước ngoài. Chúng tôi chỉ cần vài thao tác nhỏ là có thể biết được hiệu quả làm việc của các thạc sĩ. Bởi khi đã mướn nhân viên từ nước ngoài vào doanh nghiệp Việt Nam làm việc thì đâu cần thạc sĩ, tấn sĩ làm gì.
Công ty tôi đã từng mướn vài người có trình độ thạc sĩ vào làm nhưng họ làm cũng chẳng đến đâu.
Còn lại thì nên mướn nhân viên với trình độ cao đẳng là được rồi.
Còn người nước ngoài làm việc rất tốt và sát sao. Tôi cũng nói thật với các bạn rằng: doanh nghiệp FDI giờ rất là "ngán" khi mướn người Việt Nam làm trong đội ngũ lãnh đạo.
Hơn nữa, tôi thấy thạc sĩ Việt Nam hầu như chỉ giỏi về lý thuyết, chứ còn kinh nghiệm thì chỉ bằng học sinh lớp 10 ở Mỹ mà thôi.
Bởi họ làm việc không bền và giáp như người nước ngoài. Xem thêm: Thạc sĩ học sư phạm "cạp đất mà ăn"? / vì sao thạc sĩ mà phải chờ ông Nguyễn Bá Thanh xin việc? Oanh To Dao Chia sẻ bài viết của bạn về học hành, khởi nghiệp tại đây.
Lúc nào họ cũng nói là vì lương, trọng tuấn kiệt, nhưng thực ra tôi thấy đó là chỉ lời nói ngụy biện, mưu đồ.
Một số vào công ty nước ngoài chỉ là làm "bàn đạp" để nhảy chỗ khác thôi.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét